Архив | Июль, 2014

Договор на разработку технического задания

ДОГОВОР НА РАЗРАБОТКУ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАДАНИЯ № 1   Санкт-Петербург «31» декабря  2014 г.   Общество с ограниченной ответственностью «Компания 1» (сокращенное наименование ООО «Компания 1»), именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице генерального директора Братчикова Станислава Вячеславович, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Компания 2» (сокращенное наименование ООО «Компания 2»), именуемый […]

Комментарии к записи Договор на разработку технического задания отключены Читать далее →

Мотивация, трансакционный анализ

1. Вопрос мотивации Карла Хакера Мотивировать к работе и соблюдению дисциплины можно различными способами, важно лишь не оказывать чрезвычайного давления. Исчезновении преданности делу объясняется в первую очередь воздействием вышестоящих звеньев на нижестоящие. Вне зависимости от размера компании сотрудники хотят обладать свободой и иметь основания доверять руководству. Неожиданно, в результате неразрешенного конфликта, его назначают  главным по […]

Комментарии к записи Мотивация, трансакционный анализ отключены Читать далее →

Проект в «фазе завершения», что делать, чтобы нивилировать риски

Работа подготовлена: Полиной Кутлиной Ваш текущий проект постепенно подходит к завершению. Как всегда, ближе к концу снова добавилось стрессов, так как возникли проблемы в заключительной фазе проекта. Многие важные рабочие проекты застопорились, а одного сотрудника недавно перенаправили на новый проект. В то же время настроение в команде становится все более нервозным. Заказчик Вас уже торопит: […]

Комментарии к записи Проект в «фазе завершения», что делать, чтобы нивилировать риски отключены Читать далее →