Архив тэгов: управление персоналом

Реинтеграция участника проекта

Реинтеграция УП (участника проекта) — процесс ввода/вывода УП в/из проекта. РП осуществляет подготовку к реинтегр ации сотрудников после завершения проекта (проводит личные собеседования с персоналом и их линейным руководством). Задачи руководитель проекта (РП): осуществлять контроль развития членов своей команды, а также вливание, обучение, предоставление проектных инструкций, документацию и реинтеграцию новых или вернувшихся членов команды. По […]

Комментарии к записи Реинтеграция участника проекта отключены Читать далее →

Собеседование на системного аналитика

Анкета собеседования кандидата N п/п Область знаний Информация от кандидата Оценка кандидата по дисциплинам 1 Стандарты в области информационно-коммуникативных технологиях (ИКТ)   0 1,1 ГОСТ (34.х, 19.х, 24.х) 1,2 Международные стандарты (OMG, IEEE, ISO и т.д.) 1,3 Стандарты проектной деятельности (PMBoK, IPMA, AFW, Prince и т.д.) 1,4 СНиП, СанПиН и их применение при построении ИКТ […]

Комментарии к записи Собеседование на системного аналитика отключены Читать далее →

Скорость изменения среды и приспособляемость к ней. Клиповое мышление

Современное мир и время изменились. Сейчас все процессы протекают куда быстрее и, как прогноз погоды, постоянно меняется, а вслед за ними меняется и смысл доносимой информации. Современная скорость изменения событий слишком велика, чтобы её можно было постичь с легкостью, не имея при этом адаптированного мышления и сознания или клипового мышления. Извлечь смысл из событий становится […]

Комментарии к записи Скорость изменения среды и приспособляемость к ней. Клиповое мышление отключены Читать далее →