NDA. Соглашение о неразглашении
Соглашение о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО “Рога и Копыта”
| г. Санкт-Петербург | dd month 20yy г. |
ООО “Рога и Копыта”, именуемое далее «Работодатель», в лице Генерального директора Пупкина В.В., действующего на основании Устава, с одной стороны,
и
гражданин России Иванова Ивана Ивановича, именуемый далее «Работник», с другой стороны,
далее именуемые Сторонами, а вместе – «Стороны», подписали настоящее Дополнительное соглашение № 2 (далее – «Соглашение») к Трудовому договору № X от DD month 20yy г. (далее – «Договор») о нижеследующем:
Работник обязуется:
- Хранить известную ему конфиденциальную информацию Общества в тайне, за исключением случаев, когда есть письменное согласие Работодателя, либо действующее законодательство Российской Федерации или внутренние регламентирующие документы Работодателя прямо обязывают совершить определенные действия, следствием которых может стать разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну;
- Выполнять относящиеся к Работнику требования приказов, распоряжений, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны Работодателя и их носителей, соблюдать порядок работы и хранения в отношении носителей сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок допуска и работы с персональными компьютерами и иной электронной техникой, при помощи которых Работник осуществляет доступ к информации, составляющей коммерческую тайну;
- Сохранять коммерческую тайну физических и юридических лиц, с которыми Работодатель имеет деловые отношения, если Работодатель при этом связан обязательством хранить эту информацию в тайне;
- Не использовать информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя, для занятий другой деятельностью, а также в процессе работы для другой организации, предприятия, учреждения, по заданию физического лица или в ходе осуществления предпринимательской деятельности с образованием и без образования юридического лица, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб интересам Работодателя;
- Не использовать информацию, составляющую коммерческую тайну Общества, для любых целей отличных от целей Трудового договора, для достижения которых Работнику будет допуск к такой информации, в том числе и за пределами такого договора в течение не менее 3 (трёх) лет;
- Не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, в научной и педагогической деятельности, а также в ходе публичных выступлений, интервью в СМИ;
- Незамедлительно сообщать Работодателю об утрате или недостаче носителей информации, составляющих коммерческую тайну, ключей от сейфов, архивов, баз данных, прочих защищённых хранилищ, и других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны Работодателя, а также о причинах и условиях, способствующих утечке информации, составляющей коммерческую тайну;
- В случае попытки третьих лиц получить от Работника сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, незамедлительно известить Работодателя;
- В случае увольнения Работника, передать Работодателю все носители коммерческой тайны Общества (документы, магнитные носители (диски, дискеты, флэш-карты), распечатки, кино-, видео-, аудио-, фото- и любые другие материалы, относимые к носителям коммерческой тайны Работодателя), находящиеся в его (Работника) владении;
- Не разглашать и не использовать ни в каких целях коммерческую тайну Работодателя в течение 3 (трех) лет с момента увольнения.
