Архив | Сравнительный менеджмент

RSS feed

Сравнительный менеджмент. Cross culture competence — кейс «Преодолевая межкультурные барьеры»

В рамках рабочей группы на лекции по сравнительному менеджменту по Президентской программе при Политехническом университете, нам была дана задача на тему «Преодолевая межкультурные барьеры». Межкультурное управление и межкультурная компетенция (cross culture competence, 3C) приобретают все более важное значение в эпоху глобализации. Для тех, кто учится или работает не в родной стране, главным становится вопрос о […]

Комментарии к записи Сравнительный менеджмент. Cross culture competence — кейс «Преодолевая межкультурные барьеры» отключены Читать далее →

Мотивация в сравнительном менеджменте (Европа, Россия)

Мотивация – это процесс побуждения (то есть формирования и использования внутренних мотивов) ваших сотрудников к осознанной деятельности для достижения целей вашего подразделения и организации в целом. Существую разные теории мотивации, которые описываются такими людьми, как Маслоу (Maslow), МакКлелландом (McClelland), Герцбергом (Herzberg), Врума и др., но все так или иначе сводятся к таким простым формам признания, как: […]

Комментарии к записи Мотивация в сравнительном менеджменте (Европа, Россия) отключены Читать далее →

Сравнительный менеджмент: Американская и Японская культуры

Как проводить совещания с партнёрами разных стран и культур? Далеко ходить не нужно, сравнительный менеджмент — наука, изучающая различия в национальных моделях менеджмента в контексте культурно-институциональных особенностей стран и регионов. Коммуникационный процесс — это обмен информацией между двумя и более людьми. Цель — достичь понимание в обмениваемой информации. Ниже приведена таблица различий американской и японской […]

Комментарии к записи Сравнительный менеджмент: Американская и Японская культуры отключены Читать далее →